单位员工在调岗和离岗多少年以上重新上岗
2023-09-29
来源：好走旅游网
法律分析：
如果员工离职时间少于一年,则无需接受三级安全培训。离职一年以上,需重新进行三级安全培训,具体制度为:员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,再次接受车间和班组级的安全培训。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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