员工利用公司职权侵犯他人权益，公司应该如何处理？
2023-10-04
来源：好走旅游网
法律分析：员工利用公司职权侵犯他人权益是一种违法行为，公司应该依法处理。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，侵犯他人权益的行为可能构成犯罪，应当追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工有违法行为，公司应当给予相应的处罚，包括但不限于解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条 国家工作人员在执行公务中，以权力、职务侵犯公民的人身权、财产权或其他权利，情节严重的，应当按照本法有关规定追究刑事责任。
第二百四十五条 以受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法执法罪、徇私舞弊罪、过失犯罪和渎职罪等，侵犯公民人身权、财产权或者其他合法权益的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同：
（一）违反劳动合同的约定，严重违反企业的规章制度；
（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（三）被依法追究刑事责任。
总之，员工利用公司职权侵犯他人权益是一种严重的违法行为，公司应当坚决依法处理，既保护被侵权人的合法权益，也维护公司的合法权益。
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