强迫劳动罪的一般构成要件有哪些
2023-10-03
来源：好走旅游网
法律分析：强迫性劳动罪的构成要件主要有：
1、主体要素，主体为特殊主体，即雇主；
2、主观要素，主观上必须出于直接故意；
3、客体要素，客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；
4、客观要素，表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重。
《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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