挖机作业未按约定支付报酬，如何维权？

解决挖机工人拿不到工资的方法如下：1.向当地劳动监察投诉；2.申请劳动争议仲裁要求支付工资；3.有欠条可起诉到法院要求支付工资；4.如果仲裁裁决后用人单位不履行，可以向法院申请强制执行。仲裁申请书需包含劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源及证人信息。

法律分析

挖机干活拿不到钱的解决办法如下:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额;

4、如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资，但是用人单位在规定的时间内没有起诉，也拒绝履行生效的裁决书的，劳动者可以向当地的人_法院申请强制执行。

仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

拓展延伸

维权挖机作业未按约定支付报酬的应对策略

维权挖机作业未按约定支付报酬的应对策略可以从以下几个方面入手。首先，收集相关证据，包括合同、工作记录、支付凭证等，以证明对方未按约定支付报酬。其次，与对方进行沟通，明确表达维权意愿，并提出合理的要求，如支付欠款、补偿损失等。若对方拒绝配合，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律途径和维权程序。在维权过程中，要保持冷静，避免情绪化的行为，同时积极寻求证人证言等证据支持。最后，如果维权未能达成协议，可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。维权是一项复杂的过程，需要谨慎、有条理地进行，以确保最终能够获得公正的处理和补偿。

结语

维权挖机作业未按约定支付报酬的应对策略包括:收集证据、沟通协商、寻求法律援助、维护权益。在维权过程中要冷静、寻求证据支持，如若无法达成协议，可以考虑提起诉讼。维权需要谨慎有条理，以确保公正处理和补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。