全责交通事故涉及单位司机

单位应该承担交通事故的赔偿责任，前提是单位购买了双险并按照正常理赔程序进行。同时，单位应该对驾驶员进行行政处理和经济处罚，根据企业管理的必要性，司机在有责的情况下需要承担10%的事故费用。具体的办理程序应根据单位的情况和相关规章制度来执行。

法律分析

作为单位的职业司机在完成工作任务时，发生了交通事故还是应该由单位来承担赔偿责任的。只要是单位车辆购买了双险，还是应该依照正常的理赔程序进行。当然，作为单位驾驶员如果单位有相关的安全管理制度的话，是要对司机进行行政处理和经济处罚的。这是企业管理所必需的，我就知道，如果是司机在有责的前提下，发生交通事故还是要承担事故费用的10%的。关键是要根据你们单位的具体情况和有关这方面的规章制度来办理的。

如果是作为单位的驾驶员在完成公务之时，发生了交通事故，并被交警认定为全责的话。

拓展延伸

交通事故责任划分及单位司机的法律责任

交通事故责任划分及单位司机的法律责任是指在发生交通事故时，根据相关法律规定对事故责任进行划分，并对涉及单位司机的法律责任进行界定和追究。根据我国法律，交通事故责任主要分为全责、主要责任、次要责任和无责任四种情况。对于单位司机来说，除了承担与个人司机相同的法律责任外，还需要考虑单位的法律责任。单位应对司机的行为进行管理和监督，如存在过失或违法行为，单位也可能被追究相应的法律责任。因此，交通事故责任划分及单位司机的法律责任是为了维护交通秩序，保护受害人权益，促进道路安全，确保交通事故责任的公平与公正。

结语

单位职业司机在完成工作任务时，若发生交通事故，单位应承担赔偿责任。只要单位车辆购买了双险，应按正常理赔程序进行。同时，单位应有安全管理制度，对驾驶员进行行政处理和经济处罚，这是企业管理所必需的。对于有责的司机，在交通事故中需承担10%的费用。具体办理需根据单位情况和相关规章制度。对于单位驾驶员在公务中全责的交通事故，交通事故责任划分及单位司机的法律责任是为维护交通秩序、保护受害人权益、促进道路安全，确保责任公平公正的重要法律规定。

法律依据

按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定

工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。