单位司机全责交通事故

单位司机交通事故赔偿责任原则：用人单位司机工作任务造成他人损害，单位承担责任；司机非工作原因造成损害，个人承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第1209条，若车辆所有人与使用人不同，交通事故责任由使用人承担；若所有人对损害有过错，承担相应责任。

法律分析

单位司机发生交通事故认定赔偿责任的方法：若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；若是单位司机在非工作原因造成他人损害的，由侵权人自己承担赔偿责任。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

拓展延伸

单位司机因交通违规引发全责事故

单位司机因交通违规引发全责事故是指在道路上，由单位司机违反交通规则或者驾驶不当导致的事故，并且司机承担全部责任。这种事故可能包括超速行驶、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等违规行为。单位司机作为企业的代表，应当严格遵守交通法规，确保驾驶安全。然而，当司机违反规定并导致事故发生时，他将承担全部责任，包括赔偿受害者的损失和承担法律责任。因此，单位司机必须时刻牢记交通安全意识，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。只有这样，才能有效减少交通事故的发生，保障道路交通的畅通和安全。

结语

单位司机发生交通事故后的赔偿责任明确，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若司机在执行工作任务时造成他人损害，用人单位应承担侵权责任；若司机在非工作原因下造成损害，侵权人应自行承担赔偿责任。单位司机因交通违规引发全责事故时，司机需承担全部责任，包括赔偿受害者损失和承担法律责任。因此，单位司机必须时刻牢记交通安全意识，遵守交通规则，确保驾驶安全，以保障道路交通的畅通和安全。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。

"'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。