临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办

一、临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。在我国由于临时工的边缘化，造成临时工权益得不到充分的保障，致使临时工在工作中一再的受到伤害。不管是临时工还是正式工，其合法权益都是要受到法律的保护的，是任何人都不得侵犯的。

二、工伤赔偿标准计算表。

（一）一级至四级伤残待遇标准。

（1）一次性伤残补助金。

1、一级伤残补助金＝本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）。

2、二级伤残补助金＝本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）。

3、三级伤残补助金＝本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）。

4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）。

（2）按月享受伤残津贴（按月支付）。

1、一级伤残津贴＝本人工资90％

2、二级伤残津贴＝本人工资85％

3、三级伤残津贴＝本人工资80％

4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

（1）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）。

2、六级伤残补助金＝本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）。

（2）伤残津贴。

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。

1、七级伤残＝本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个月）。

2、八级伤残＝本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月）。

3、九级伤残＝本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月）。

4、十级伤残＝本人工资6个月（2011年1月1日后，为7个月）。