法律分析:产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇。