法定解释性文件的编制机构主要是由国家权力机构、行政机构或司法机构制定的具有法律效力的文件，用于解释相关法律规定的适用范围、具体内容和适用方式。在中国大陆地区，法定解释性文件通常由最高人民法院、最高人民检察院、公安部等国家权力机构，以及国务院各部门制定。这些文件具有法律效力，对相关法律的解释具有权威性，具体内容会根据实际情况、法律精神和司法实践进行制定。
在管理实践中，管理者在遇到法定解释性文件的问题时，应当认真研究相关文件的内容，确保自己的管理决策和行为符合法定解释性文件的规定。同时，可以通过法律顾问或专业机构的帮助，对法定解释性文件进行解读和应用，避免违反法律规定而引发风险。管理者还应定期关注相关法律法规的更新和变化，及时了解最新的法定解释性文件，确保企业的经营活动合法合规。
在实际案例中，例如《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》就是中国最高法院颁布的法定解释性文件，对合同法中的一些条款进行了具体解释，为司法实践提供了指导，也为企业合同的签订和履行提供了依据。在企业管理中，管理者需要仔细研读该解释性文件，确保企业的合同行为符合相关规定，避免合同纠纷的发生。