法定解释性文件是指由国家有关部门发布的解释法律、法规内容的文件，具有明确的法律效力。管理者在实践中应当遵守法定解释性文件的规定，否则可能会面临法律责任。这些文件对管理者的约束力主要体现在以下几个方面：
指导管理行为：法定解释性文件对法律、法规内容进行解释和说明，可以为管理者提供具体指导，帮助其理解和遵守相关法律规定。
约束行为规范：法定解释性文件的内容被认定为法律规范，管理者应当按照文件规定的要求开展经营活动，否则可能触犯法律。
解释法律适用：在法律适用过程中，管理者可以参考法定解释性文件对相关法律条文进行解释和理解，以确保自己的经营活动符合法律规定。
法律责任：管理者如果违反了法定解释性文件的规定，可能会受到法律制裁，包括行政处罚、民事赔偿等。
因此，管理者在经营管理过程中应当重视法定解释性文件的内容，遵守法律法规，确保企业经营活动的合法性和规范性。
举例说明：比如《中华人民共和国合同法》是我国重要的法律文件之一，而最高人民法院对《中华人民共和国合同法》的解释具有法定效力。管理者在签订合同、履行合同过程中，应当参照最高人民法院对该法律的解释，确保合同行为符合法律规定，避免发生纠纷和法律责任。