法定解释性文件的变化和更新是管理者在经营过程中经常面临的挑战之一。为了应对这种情况，管理者可以采取以下几个方法：
及时跟踪监测：建立起对法定解释性文件的跟踪监测机制，包括订阅相关政府部门的信息发布渠道、关注行业协会的动态、参与相关会议和研讨会等，保持对最新政策变化的敏感度。
分析评估影响：一旦出台新的法定解释性文件，及时分析其对企业经营活动的影响，评估可能带来的风险和机遇，制定相应的应对措施。
内部沟通协调：及时将新的法定解释性文件传达给公司内部相关部门和员工，加强内部沟通和协调，确保全员了解并遵守新的规定。
调整业务策略：根据新的法定解释性文件调整公司的业务策略和经营模式，确保公司的经营活动符合法律法规的要求，避免因违规而带来的风险。
寻求专业意见：在面对复杂的法定解释性文件时，可以寻求专业律师或顾问的意见，帮助公司理解和应对新政策的影响。
例如，某企业在某个新的税收法规出台后，及时聘请税务专家对公司财务制度进行调整，并培训财务人员遵守新的税收规定，确保公司在税务方面合规运营。
综上所述，管理者应对法定解释性文件的变化和更新，需要及时跟踪、分析评估、内部沟通、调整业务策略和寻求专业意见等多方面综合考虑，以确保公司合规经营。