法定解释性文件的解读和解释在实际应用中确实可能存在争议。这主要是因为法定解释性文件通常具有一定的模糊性和广泛性，不同人可能会有不同的理解和解释。为了处理这些争议，可以考虑以下几点：
仔细研读：首先，管理者应该仔细研读法定解释性文件的内容，尽可能理解其中的法律规定和精神。
参考权威解释：如果对法定解释性文件的某些条款存在争议，可以参考相关法律部门或专家对其进行解释，以获取权威意见。
咨询律师：如果争议较大或涉及重大利益，可以咨询专业律师进行法律分析和建议，帮助解决争议。
深入讨论：在团队内部或相关方之间进行深入讨论和沟通，尝试达成共识或妥协，以避免争议进一步升级。
寻求第三方调解：如果无法在内部解决争议，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，通过调解达成双方都能接受的解决方案。
总之，处理法定解释性文件的争议需要综合考虑法律规定、权威解释、专业意见和沟通协商等因素，以尽量减少争议造成的影响，保障企业合法权益。