法定解释性文件的效力通常是固定的，即便在实际应用中出现争议，也需要遵循文件规定。但是，在具体案例中，如果管理者认为某个解释性文件不符合实际情况或者存在矛盾，可以通过以下方式进行处理：
寻求法律意见：可以请律师对解释性文件进行分析，帮助确定其具体效力和适用范围。提交申诉或上诉：如果管理者认为某个解释性文件对企业利益造成了重大影响，可以考虑向相关机构提交申诉或上诉，寻求修正或撤销。寻求行业协会帮助：有些行业协会可能会对某些解释性文件进行解读或者提出意见，可以借助他们的力量争取合理权益。寻求政府部门支持：有时候政府部门可能会考虑修改或废除某些解释性文件，可以通过政府渠道提出建议并争取支持。在实际操作中，管理者需要根据具体情况选择合适的策略，并且要注意遵守法律程序和程序规定，以确保维护企业合法权益的同时保持合法合规。