劳务关系主要涉及雇主和雇员两个主要参与方。雇主是提供工作岗位、支付工资、管理和监督员工的单位或个人，雇员则是为雇主提供劳动力、接受工作安排、执行工作任务并获得报酬的个人。除了雇主和雇员外，劳务关系还可能涉及工会、政府监管部门、劳工组织等第三方机构。工会代表员工集体谈判，维护员工利益；政府监管部门负责监督和执行劳动法律法规；劳工组织则可能提供劳动力市场信息、培训服务等支持。这些参与方共同构成了劳务关系的主要参与方，彼此之间的互动和关系将直接影响到劳动力市场的运作和劳动关系的和谐发展。