在差额选举中，可能会出现各种争议和申诉情况，管理者需要及时处理以维护选举的公正性和合法性。以下是处理争议和申诉的一般步骤和建议：
建立清晰的选举规则和程序：在选举前就应该确立明确的选举规则和程序，包括候选人资格、选举投票方式、计票程序等，以避免混淆和争议。
设立专门的申诉机构：可以设立专门的选举申诉委员会或小组来处理争议和申诉，确保独立性和公正性。
及时收集证据：对于出现的争议和申诉，要及时收集相关证据和资料，包括投票记录、候选人申诉材料等，以便后续调查和处理。
公开透明处理：处理争议和申诉的过程应该公开透明，让所有相关方都能了解到处理的进展和结果，增加公信力和合法性。
听取各方意见：在处理争议和申诉时，要听取各方的意见和解释，确保充分了解争议的各方面，避免偏袒或误解。
保持中立和公正：处理争议和申诉的人员应该保持中立和公正，不受外部干扰和影响，只依据事实和规则做出决定。
提供申诉结果的解释和理由：无论最终是支持还是否认申诉，都要提供详细的解释和理由，让相关方能够理解和接受决定。
遵守法律法规：在处理争议和申诉时，要遵守相关法律法规和公司章程，确保所有的行为都是合法合规的。
举例来说，如果在公司董事会选举中出现了投票计数错误的争议，管理者可以立即停止计票工作，重新核对所有投票记录，并邀请双方候选人的代表在场确认，最终由独立的选举监督委员会做出最终决定。