劳动者在劳务关系中有以下几种终止劳动合同的权利：
辞职：劳动者可以根据个人意愿提出辞职，但通常需要提前一个月通知雇主，并按照劳动合同的约定或者法律规定履行相关手续。解除劳动合同：劳动者可以在以下情况下解除劳动合同：劳动者在终止劳动合同时，需要注意遵守相应的法律法规和劳动合同约定，以免产生纠纷。如果劳动者认为自己的权益受到侵犯，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
举例来说，如果雇主未按时支付工资，劳动者可以先与雇主协商，若无果可寻求劳动仲裁或劳动法院提起诉讼，要求追回拖欠的工资，并有可能要求雇主支付违约金或赔偿金。