小微企业责任追究制度与企业内部监督机制可以相互配合，共同构建企业合规管理体系。首先，小微企业可以建立健全的内部控制制度，包括制定明确的岗位职责、流程规范和内部审批程序，确保企业运作符合法律法规。其次，企业可以设立专门的合规部门或职能部门，负责监督和执行企业的合规政策，及时发现和纠正违规行为。此外，企业可以通过加强员工培训和意识教育，提高员工的合规意识，减少违规风险。在发现违规行为时，企业可以实行严格的内部调查程序，确保责任人受到应有的处罚和监督。
一个案例是某小微企业在实施内部审计时发现了财务部门某员工恶意篡改账目的行为，立即启动内部调查程序，最终确认责任人并给予相应处罚。该企业在此过程中充分发挥了内部监督机制的作用，保护了企业的合规性和利益。
综上所述，小微企业责任追究制度与企业内部监督机制可以相互配合，共同维护企业的合规性和稳定发展。