在实施小微企业责任追究制度时，可以采取以下具体措施和工具支持：
建立健全内部管理制度：制定明确的企业规章制度，明确各岗位的职责和权限，建立健全的内部控制机制。建立风险管理机制：对企业可能面临的各类风险进行评估和分类，制定相应的风险防范措施。建立健全的培训机制：定期对员工进行相关法律法规和职业道德方面的培训，提高员工的法律意识和规章制度意识。使用信息化工具支持：借助信息化系统，建立责任追究的数据管理平台，实现责任追究的信息化管理和监督。设立监督机制：建立独立的监督机构或委员会，对企业内部的运作进行监督和评估，确保责任追究制度的有效实施。强化奖惩机制：建立明确的奖惩制度，对履行责任良好的员工进行奖励，对违规行为进行惩罚，形成激励和约束机制。例如，某小微企业在实施责任追究制度时，通过建立内部管理规章制度，明确了各部门的责任和权限，加强了内部控制；同时利用信息化系统建立了责任追究数据管理平台，将责任追究工作纳入信息化管理，提高了责任追究的效率和透明度；另外，定期开展员工法律法规培训，提高了员工的法律意识，有效减少了违规行为的发生。