公司组织架构图对于新员工的培训和适应起着至关重要的作用。首先，组织架构图可以帮助新员工快速了解公司的组织结构、各个部门之间的关系以及各部门的职责和职能。通过组织架构图，新员工可以清晰地了解公司的运作方式，知道自己所在部门在整个组织中的位置和作用，有助于形成整体的工作观念。
其次，组织架构图可以帮助新员工更快地融入团队，建立良好的人际关系。通过组织架构图，新员工可以了解公司内部的人员分布情况，知道自己的直接上级以及与之合作的同事是谁，有助于快速找到合适的人向他们请教、协作，加快适应和融入团队的过程。
此外，组织架构图还可以帮助新员工更好地规划自己的职业发展路径。通过了解整个组织的结构和各个部门之间的联系，新员工可以更清晰地了解自己未来在公司的发展方向和可能的晋升路径，有利于设立明确的职业目标和规划个人发展。
为了更好地利用组织架构图帮助新员工，公司可以在新员工入职培训中重点介绍公司的组织结构和各部门职责，并向新员工提供详细的组织架构图。此外，可以安排新员工与各部门负责人或关键员工进行交流，帮助他们更快地融入团队。同时，公司也可以鼓励新员工根据组织架构图制定个人发展计划，与主管进行沟通，共同制定发展目标。
通过以上方式，公司可以充分利用组织架构图帮助新员工快速适应公司环境，更好地融入团队，并为个人职业发展做好规划。