国有企业职工的丧假一般为1-3天。直系亲属死亡时，根据具体情况，企业应给予职工1-3天的丧假。若需要职工去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。期间，企业应按时发放薪资，而职工需自理车船费等。法律依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规章》第一条。
法律分析
丧假一般可以请1-3天假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规章》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女,如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的薪资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。,法律依据,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规章》第一条#160;职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
拓展延伸
丧假请假天数有何规定？
根据《劳动法》以及相关劳动合同和企业规章制度的规定，丧假请假天数的具体规定可能会有所不同。一般来说，丧假请假天数的范围在3至7天之间，具体天数可能会根据不同的情况而有所调整。在丧假期间，员工可以享受带薪假期或特殊假期，以处理家庭丧事和履行相关仪式。然而，需要注意的是，具体的丧假请假天数和假期待遇可能会因不同地区、不同行业、不同公司的政策而有所差异。因此，建议员工在请假前查阅相关规定并与雇主或人力资源部门沟通确认，请假期间遵守公司规定并及时提供相关证明材料。
结语
根据国家劳动总局和财政部的规定，丧假一般为1-3天。丧假是指在直系亲属死亡时，企业应根据具体情况给予职工相应假期。如果需要职工去外地处理丧事，还应根据路程远近给予路程假。在丧假和路程假期间，企业应按时发放薪资，而职工的车船费等费用则由职工自理。具体的丧假请假天数和待遇可能因地区、行业和公司政策而有所不同，请员工提前了解相关规定并与雇主或人力资源部门沟通确认。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。