丧假一般不超过5天，如需外地料理丧事可适当增加至7天。期间工资、奖金照发，超出时间算事假。根据劳动法，国有企业职工直系亲属死亡可获1-3天丧假，外地料理丧事还可获路程假。期间工资照常发放，车船费自理。
法律分析
丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
拓展延伸
丧假规定：丧事过后五天后是否可以请丧假？
根据相关规定，丧事过后五天后是可以请丧假的。请丧假是为了给予员工处理家庭丧事的时间和空间，以便他们能够应对和处理丧亲之痛。根据法律和公司政策，通常给予员工一定的请丧假期限。在丧事过后五天后，员工仍然可以向公司提出请丧假的申请，以便处理相关事务和缓解情绪。然而，具体的请假期限和条件可能因公司政策、国家法律或个人情况而有所不同。建议您查阅公司的请假政策或咨询人力资源部门，以确保您的请假申请符合相关规定。
结语
请假是为员工处理家庭丧事提供时间和空间。根据规定，丧假一般不超过5天，如需外地料理丧事可适当延长至7天。期间工资、奖金照发，超出时间则按事假处理。请假需遵循国家劳动法和公司政策。建议查阅公司请假政策或咨询人力资源部门以确保符合规定。请假是为缓解员工情绪，处理相关事务，建议合理利用时间。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。