全球化竞争与本土文化、价值观和习惯之间的矛盾是一个长期存在的问题，也是一个非常复杂的问题。在全球化的背景下，各国之间的竞争日益激烈，而本土文化、价值观和习惯则是各国的文化基础，是各国人民的精神支柱，因此，如何平衡全球化竞争与本土文化、价值观和习惯之间的矛盾是一个非常重要的问题。
一方面，全球化的竞争使得各国企业面临着更加激烈的市场竞争，需要不断创新和提高自身的竞争力。在这个过程中，本土文化、价值观和习惯也需要适当的调整和变革，以适应市场的需求。例如，许多中国企业在国际市场上成功的关键在于能够将本土文化融入到产品设计和营销策略中，从而获得了更好的市场反响。
另一方面，本土文化、价值观和习惯也是一个国家的精神财富，需要加以珍视和保护。在全球化的过程中，如果过度追求国际化，忽视了本土文化、价值观和习惯，可能会导致文化的流失和本土特色的消失。因此，政府和企业需要共同努力，通过加强文化教育、鼓励本土文化创新、支持本土企业发展等措施，保护和传承本土文化。
最后，要平衡全球化竞争与本土文化、价值观和习惯之间的矛盾，需要各国之间的相互尊重和合作。在全球化的过程中，各国应该坚持多元文化的理念，共同推动文化的多样性和交流。同时，各国政府和企业也需要遵循国际规则和标准，尊重各国的文化差异，共同维护世界文化多样性。
综上所述，平衡全球化竞争与本土文化、价值观和习惯之间的矛盾是一个长期而复杂的问题，需要各方共同努力，通过创新、保护和合作来实现。