在网络交际中建立和维护良好的人际关系是非常重要的，尤其对于管理者来说。以下是一些建议：
积极参与社交平台和群组：在专业社交媒体平台（如LinkedIn）或行业相关的群组中积极参与讨论，分享有价值的内容，与同行交流经验和见解。
保持专业形象：在网络上，你的形象是通过言行和分享的内容来建立的。保持专业形象，避免争议性言论或不当行为。
建立个人品牌：通过持续的内容分享和展示专业知识，建立个人品牌，让人们认识你并信任你的专业能力。
定期与人互动：在社交媒体上定期与同行、合作伙伴或员工互动，评论别人的分享，回复私信，展现你的关心和重视。
寻找共同点：与他人建立联系时，寻找共同点是拉近关系的有效方式。可以通过共同的兴趣爱好、行业领域或经验来建立联系。
提供帮助和支持：在网络交际中，互相帮助是建立良好关系的关键。当有机会时，提供帮助和支持他人，对于建立信任和友好关系非常重要。
保持真诚和耐心：网络交际需要时间和耐心，不要急于见效。保持真诚、耐心地与他人互动，建立起持久的人际关系。
一个具体的案例是，某位管理者在LinkedIn上积极参与行业讨论，分享自己的管理经验和见解，与同行互动频繁。通过与他人的交流，建立了良好的人际关系，得到了更多合作机会和业界认可。
综上所述，建立和维护良好的网络人际关系需要积极参与、保持专业形象、建立个人品牌、定期互动、寻找共同点、提供帮助和支持，以及保持真诚和耐心。这些方法可以帮助管理者在网络交际中取得更好的效果。