演化模型是一种管理理论，它认为组织是动态发展的系统，会随着外部环境变化而不断发展变化。管理者在应用演化模型时需要具备以下能力：
环境敏感性：管理者需要具备对外部环境变化的敏感性，能够及时捕捉到市场变化、竞争动态等信息，以便及时调整组织策略和方向。
创新能力：演化模型强调组织需要不断创新才能适应环境变化，管理者需要具备创新意识和能力，能够引领组织进行创新，推动组织发展。
变革管理能力：管理者需要有较强的变革管理能力，能够有效地引导组织成员适应变化，调整组织结构和流程，确保组织能够适应环境变化。
沟通协调能力：管理者需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、上下级、合作伙伴等有效沟通，协调各方利益，推动组织向前发展。
决策能力：在面对复杂的环境变化时，管理者需要具备良好的决策能力，能够根据情况做出明智的决策，引领组织应对变化。
演化模型要求管理者具备以上能力，通过不断学习和提升，管理者可以更好地应用演化模型来推动组织发展。
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