乙方主动提交离职,甲方需要补偿吗
2024-05-09
来源：好走旅游网
主动离职需要支付经济补偿金吗根据劳动法的规定，如果乙方主动提出离职，甲方一般不需要向乙方支付任何补偿。但是，如果甲方与乙方在劳动合同中约定了离职补偿金的事项，那么甲方需要按照双方约定的金额支付相应的离职补偿金。员工主动离职一般不会得到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。甲方让乙方离职箅违约吗《中华人民共和国劳动合同法》 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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