人脸识别系统不需要用户的主动配合，但有些情况下可能需要用户的参与。人脸识别系统通常能够在不需要用户参与的情况下进行识别，比如在监控摄像头、安检通道等场景下，系统可以自动识别人脸并进行比对。但在一些特定情况下，可能需要用户的参与，比如在开启手机或电脑时需要进行人脸识别解锁，这就需要用户主动配合系统进行人脸扫描。
在企业管理中，人脸识别系统的应用也需要考虑员工的参与和配合。比如在考勤系统中使用人脸识别技术，员工需要在规定的时间内站在人脸识别设备前进行打卡，以便系统识别员工身份并记录考勤信息。另外，在一些安全验证的场景下，可能也需要员工配合人脸识别系统进行身份验证。
如果企业要引入人脸识别系统，需要考虑员工的隐私和个人信息保护，以及员工对于这项技术的接受程度。在引入人脸识别系统之前，可以进行员工培训和沟通，让员工了解系统的作用和使用方式，增强员工对系统的信任和配合度。
在实际操作中，为了增加员工的参与和配合，可以考虑以下方法：
员工参与决策：在引入人脸识别系统时，可以邀请员工代表参与决策过程，听取员工意见，增加员工参与感。培训和宣传：针对人脸识别系统的功能和操作流程进行培训，让员工了解系统的作用和使用方法，增加员工对系统的认同感。隐私保护：在使用人脸识别系统时，要加强对员工隐私的保护，明确收集和使用人脸信息的目的，遵守相关法律法规，增加员工对系统的信任度。及时反馈：及时收集员工对人脸识别系统的意见和建议，对系统进行改进和优化，增强员工对系统的积极参与。总之，人脸识别系统通常不需要用户的主动配合，但在一些特定情况下可能需要用户的参与和配合。在企业管理中引入人脸识别系统时，需要考虑员工的参与和配合度，并采取相应措施增加员工对系统的信任和认同度。