在信息爆炸的环境下，团队成员的信息处理能力变得尤为重要。为了培养团队成员在这样的环境下的应对能力，可以采取以下措施：
提供专业的培训和指导：组织针对信息管理和处理能力的培训课程，帮助团队成员学会有效地筛选、管理和利用海量信息。
建立信息分享机制：通过内部网络、会议、邮件等方式，建立信息分享的机制，让团队成员能够及时获取和交流有用的信息。
倡导专注和深度思考：提倡团队成员在处理信息时保持专注，避免过度分散注意力，同时鼓励他们进行深度思考，而不是只停留在表面。
制定清晰的工作目标和优先级：帮助团队成员根据工作目标和优先级来筛选和处理信息，避免被琐碎信息所干扰。
提供必要的信息工具和资源：为团队成员提供适当的信息管理工具和资源，如信息检索系统、数据库等，帮助他们更高效地处理信息。
案例分析：某跨国公司在面对全球化市场竞争时，团队成员需要及时了解各国的政策法规、市场信息等大量信息。公司为团队成员提供了针对信息管理的培训课程，并建立了内部的信息共享平台，让成员可以及时获取和分享有用的信息。同时，公司还引入了一款先进的信息检索系统，帮助成员更快速地获取需要的信息。这些举措有效提升了团队成员在信息爆炸环境下的应对能力，为公司的全球化发展提供了有力支持。
摘要：在信息爆炸的环境下，培养团队成员的应对能力需要提供专业的培训和指导，建立信息分享机制，倡导专注和深度思考，制定清晰的工作目标和优先级，提供必要的信息工具和资源。
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