拖欠工资几个月，老板未给解决方案

打工几个月老板不发工资解决方式：沟通协商解决或拿起法律武器维护合法权益。与公司主要负责人沟通协商，搞清原因后选择合理方法处理；若协商失败，只能投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

法律分析

打工几个月老板不发工资解决方式：

1、沟通协商解决。与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益，投诉或者申请劳动仲裁。

拓展延伸

解决拖欠工资问题：寻找合法途径维护劳动权益

在面对拖欠工资问题时，寻找合法途径维护劳动权益是至关重要的。首先，您可以尝试与雇主进行沟通，并要求他们尽快解决这个问题。如果雇主没有给出解决方案，您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。这些机构可以调解纠纷并保护您的权益。此外，您还可以咨询律师，了解是否有进一步的法律行动可供选择，例如提起劳动仲裁或民事诉讼。记住，维护自己的劳动权益是合法的，并且您应该坚决为自己争取应得的工资。

结语

合法维权是解决拖欠工资问题的关键。首先，与雇主沟通协商，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，可诉诸法律武器，维护自身权益，如投诉或申请劳动仲裁。重要的是，寻求劳动监察部门、仲裁机构或律师的帮助，确保合法权益得到保护。坚决维护劳动权益，是每个员工应该坚守的原则。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。