法律分析:如果工伤救济申请被拒绝,申请人可以通过法律途径进行维权。根据《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条规定:“职工因工负伤或者患职业病,用人单位应当按照国家有关规定给予工伤救济。”如果用人单位拒绝工伤救济申请或者未及时给予工伤救济,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条:“职工因工负伤或者患职业病,用人单位应当按照国家有关规定给予工伤救济。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条:“职工因工负伤或者患职业病,用人单位未依法提供必要的工伤保险待遇,或者未及时给付工伤保险金的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条:“劳动争议案件,除了按照本法规定的管辖标准提交仲裁机构仲裁之外,可以直接向人民法院提起诉讼。”