单位拖欠社保会带来哪些影响？

单位拖欠社保须交滞纳金，劳动者可要求解除合同并获得经济补偿。未缴纳社保费的单位将面临强制扣费，社保经办机构可查询单位账户并划拨费用。若单位账户余额不足，可提供担保并签订延期缴费协议，最长一年。对于恶意拖欠的单位，社保经办机构可申请扣押、查封、拍卖财产以抵扣费用。劳动者应知晓自身权益，维护合法权益。

法律分析

单位拖欠社保如何解决?单位拖欠社保须交滞纳金

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

单位欠缴社保将被强制扣费

对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

单位延期缴费时间最长一年

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

拓展延伸

单位拖欠社保：法律责任与处罚措施

单位拖欠社保是一种违法行为，将承担法律责任和面临相应的处罚措施。根据相关法律法规，单位拖欠社保可能面临以下后果：首先，单位可能被责令补缴拖欠的社保费用，并按照一定比例加收滞纳金；其次，单位可能被处以罚款，罚款数额根据拖欠金额的大小而定；此外，单位的法定代表人、主要负责人等相关责任人员可能承担个人罚款或者其他法律责任；最严重情况下，单位可能面临吊销营业执照、被列入失信企业名单等严厉处罚。因此，单位应当及时履行社保缴纳义务，以避免承担法律责任和处罚措施的风险。

结语

单位拖欠社保将面临严厉的法律后果。根据相关法律，单位可能被责令补缴拖欠的社保费用，并加收滞纳金。同时，单位可能面临罚款、吊销营业执照等处罚措施。单位的法定代表人、主要负责人等相关责任人员也可能承担个人罚款或其他法律责任。因此，单位应当及时履行社保缴纳义务，以避免承担法律责任和处罚措施的风险。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。