离职员工如何申请退休金

退休手续办理流程及法律要求：申请人填写退休申请表，工作人员审核材料，确认后退休人员缴费。《劳动合同法》规定用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移，支付经济补偿，保存解除合同文本两年。

法律分析

办理退休手续流程：申请人填写退休申请表；受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

拓展延伸

离职员工退休金申请流程解析

离职员工如何申请退休金？以下是一般的退休金申请流程。首先，离职员工需要收集相关文件，如身份证、离职证明、工资单等。接下来，他们需要联系所在单位的人力资源部门或退休金管理机构，咨询退休金申请的具体要求和流程。在填写申请表格时，离职员工需要提供个人信息、工作经历、离职原因等内容。申请表格填写完毕后，员工需要将其提交给相关部门，并按要求提供所有必要的文件和证明材料。随后，退休金管理机构将审核申请，核对员工的个人信息和资格。一旦申请获批，离职员工将开始享受退休金待遇。整个流程可能需要一定时间，因此离职员工应提前了解和准备相关材料，以确保申请顺利进行。

结语

办理退休手续流程简单明了，包括填写申请表、审核材料、缴费确认等步骤。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并办理档案和社保关系转移手续。离职员工申请退休金需要准备相关文件，并咨询人力资源部门或退休金管理机构。填写申请表、提交必要文件后，退休金机构将核对信息并批准申请。离职员工应提前了解流程，确保申请顺利进行。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。