被开除了工资怎么算
2024-08-15
来源：好走旅游网
被开除了结算工资有以下三种情形：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清亮搭枝做缺工资并且办理离职手续；2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。主要看劳动者与用人单位之间是否签订书面合同，以及自身工作年限，工资标准等来计算补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法
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第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原敬辩工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同亮搭缺订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合枝做同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合敬辩同达成协议的。
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