服务协议履行期间毕业生可以提出解除服务协议但应提前几天书面通知项目承担单
2024-08-27
来源：好走旅游网
服务协议履行期间毕业生提出解除服务协议需要遵守以下规定：首先，需要提前通知项目承担方。依据《劳动合同法》第四十四条规定，甲乙双方可以解除服务协议，但发起方需提前与对方协商并书面通知对方七天。这七天内双方应就解除事宜进行协商。其次，如果被告方不同意解除服务协议，则可通过劳动争议调解、劳动仲裁或者人民法院诉讼等方式解决争议。调解与仲裁适用于经济补偿及争议本身的解决，而诉讼则适用于证明义务关系的存在，如果确有违反，则应该进行相应的赔偿。最后，需要注意在协商中留下书面证明以备后用。如果无法协商，则可以委托律师进行诉讼，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果毕业生提出解除服务协议后，项目承担方没有提供经济补偿怎么办？如果毕业生提出解除服务协议并经过协商等程序，但项目承担方没有提供经济补偿，则毕业生可以向人民法院提起诉讼，要求项目承担方提供经济补偿。此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
毕业生在解除服务协议时需要遵守规定，提前七天书面通知项目承担方，并进行协商。如果无法协商，则可以寻求劳动争议调解、劳动仲裁或者人民法院诉讼等方式解决争议。为了保障自身权益，建议留下书面证明以备后用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同期满，当事人一方提出续订、解除合同或者订立新的劳动合同的，应当在劳动合同期满前三十日提出书面通知；无特殊规定的，应当在劳动合同期满前七日提出。
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