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辅导员要针对哪十三种情形的员工开展辅导工作

2024-08-28 来源：好走旅游网

有以下几种情形，
1、近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工。
2、长期处于静止、边远环境中的员工。
3、情绪低落，工作热情与绩效明显下降的员工。
4、不适应环境的新进员工。
5、发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员工。
6、人际关系失调，与他人（同事、客户等）发生严重人际冲突的员工，等十三种情形。
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