人行行政级别有哪些？
2024-10-05
来源：好走旅游网
各地人行机构还分不同的科室，例如：办公室（党委办公室）、货币信贷管理科、金融稳定科、调查统计科、会计财务科（反洗钱科）、支付结算科（营业室）、科技科、货币金银科、国库科、内审科、人事科、征信管理科等。
拓展资料：
一、人行是什么？
（一）人行是“国家的银行、发行的银行、银行的银行”，是我们国家的中央银行，是国务院的组成部门，主要负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。人行从总行往下的各级机构依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
（二）人行的编制结构。总行、大区分行、营管部的领导干部一般属于公务员编制，通常是参加国考进入系统的。其余的参加人行统一招考进来的均是“行员”制，另外一部分各支行自己招录的为聘用制，即合同制编外人员。
（三）什么是行员制。类似于公务员，可以说是一辈子的铁饭碗，但是并非行政编，一般不能调到行政部门任职。网上说人行员工是事业编、是参公、是合同工，都不正确。通常行员也采用（参考）政府部门的行政级别，就是科员，副科，副处，等等。一般来说，新考进去的都是科员（试用期），一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。
（四）发展前景。人行晋升渠道比较窄，一般只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。人行行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，除非你是经济领域的真正的稀缺专业型人才，可能会被引进到党政机关。
二、行员的工资待遇问题。
总体上说，行员薪资待遇略高于同地区同级公务员、事业单位，可能会低于同地区同级商业银行，试用期一年，试用期工资是正式工资的一半。地市中支的待遇比省会公务员可能还要高。而工作强度，通常比基层公务员要轻松一些。
显示全文