根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
4月29日至5月1日放假，共3天。其中4月29日(星期六)和4月30日(星期日)正常公休，5月1日(星期一)劳动节放假。 5月2日(周二)正常上班.
二、有关要求
请各部门在节假日期间，切实做好值班和安全防范等工作，确保学院各项工作稳定有序开展。
学院办公室
20xx年4月19日
20xx年劳动节放假安排:
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
五一放假请假攻略
请假攻略:5月2-5日调休4天，可连休9天。
五一放假加班工资怎么算
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
5月2日、3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。