发布网友 发布时间:2022-04-21 22:47
共3个回答
热心网友 时间:2023-05-29 05:41
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。
热心网友 时间:2023-05-29 05:41
社保缴纳的时限是有规定的,一般是按照当年的规定来执行的。如果您在20年前已经辞职,那么在当时您的社保缴纳已经结束,不能再进行追缴。
热心网友 时间:2023-05-29 05:42
这是不可能的