社保减员选的在职人员解除劳动合同？
发布网友
共2个回答
热心网友
在减员过程中选择解除在职员工的劳动合同存在一定的风险，具体的风险取决于解除劳动合同的原因、过程和方式等因素。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法合规地进行员工减员，不得违反法律法规、劳动合同和公司规章制度的规定。如果用人单位在减员过程中依法合规地进行了人员调整，并且采取了合法的解除劳动合同方式，那么就不会存在风险。
但是，如果用人单位在减员过程中存在违法违规行为，例如违反法律法规的规定、违反劳动合同的约定、未经员工同意擅自解除劳动合同等，就可能面临各种风险和法律责任。例如，员工可能会提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
热心网友
这样做会有很大风险的。
