领导威信从何而来?
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发布时间：2022-04-23 16:19
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热心网友
时间：2023-10-09 06:58
在大学里，尤其是在工作中，大家的领导在正式场合都会有一种不怒自威的感觉，这是一种说不清道不明的气质，但确实是存在的，有些人可能以为这是天生的，到我想说的是，这通过后天的锻炼是每个人都能拥有的。
我在大学里有个关系非常好的朋友，大一刚认识时连话都不敢说，性格非常内敛，一般一堆人出去玩他一定是最安静的那一个，但是大一他就选择去参加学生会的招生面试并且顺利的留在了学生会，在大一结束时就明显感觉到他开朗多了，见到陌生人也能做到有说有笑，朋友也越来越多，到了大二他成功的留部成为了副*，并且也有了自己的团队和成员，他也经常作为老大哥给他的队员开会或者教一些他们不会的东西，自然而然的就有了一种成熟稳重的气质。
并且不仅仅是在学生会，就算是在平时跟朋友和同学的交流中也能显现出来，大家在一些没有主意的事情上也都会去主动咨询他寻求帮助，到了大三他留在学生会成了常委，接触的人都是会长，第一团副，甚至是辅导员老师和教学秘书，**，比我们的交际圈的范围已经宽了不止一个档次，他和别人的交流中也能做到更加的随意，并且自然而然的能够流露出一种自信的光彩，让别人觉得很舒服，但不会产生忤逆的想法，或许这就是大家经常讨论的领导威信吧。
总结:说到底，我觉得大家没有领导微信就是由于自己不自信，没有信心去尝试一些新的事物，也就失去了很多和别人进行交流探讨的机会，失去了和别人交流的机会，也就失去了很多锻炼自己的机会，这样得不偿失的是自己，还有很重要的一个方面就是自己做人的问题，如果自己的人品有问题，不能得到别人的尊重，也就不可能具有领导威信了。
热心网友
时间：2023-10-09 06:58
每个公司都有领导的存在，一提领导这个词，我们首先都会有一颗敬畏的心，那么，领导威信从何而来呢？下面就让我和大家一起谈谈我的看法吧。
第一点，能力强。不管是领导还是普通的员工，只要在公司表现好，能力强，别人都会对他敬畏三分。身为领导，必须要拥有强的能力，以身作则，这样才能给手下的员工树立好的榜样，才不会让别人觉得自己空有个头衔，威信也自然是会有的。如果身为一个领导，没有实际能力，员工只会口服心不服，那样对公司发展是极其不利的，更别提威信了。
第二点，宽容的心。一个领导，手下的员工不管是新员工还是老员工，都会在工作中无可避免地会犯错，犯错的员工心里肯定是会非常忐忑，害怕领导会让自己卷铺盖走人，这时候领导一定要有耐心，对员工有一颗宽容的心，耐心的教导员工哪些是对的哪些是错的，给他们一次犯错的机会，这样做，员工一定会发自内心的去感激领导，敬佩领导。
第三点，高情商。在公司来说，也就是要有调解员工矛盾的能力，不偏袒任何一个人，公平公正的去处理事情，错的就是错，对的就是对，让员工知道你是一个明事理的领导，这样才能让员工对你心服口服，威信也就是这样建立起来的。
总之，作为一个领导，要一专多长，才能树立起自己的威信。希望本篇文章对大家有帮助。
