2021年了知识产权行业前景怎么样?
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发布时间：2022-04-23 15:34
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热心网友
时间：2022-05-03 09:50
从业人数逐年上升
知识产权服务业的健康快速发展，为提升知识产权创造、运用、保护和管理能力提供了服务保障，对助力创新创业、稳定和扩大高水平人才就业、促进实体经济高质量发展意义重大。
据统计，“十三五”以来，我国从事知识产权服务的机构新增约3万家，知识产权服务业从业人员新增38万人。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约81.9万人，较2018年底增长2.6%，吸纳就业作用明显。
2020年12月，国家知识产权局发布《2020年全国知识产权服务业统计调查报告》，报告显示，从从业人员性别、学历、工龄上看，2019年，我国知识产权服务行业性别比例较为平衡，学历普遍较高，有三分之一就业人员工龄均达5年以上。
——性别比例较为平衡
调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，女性比例为54.8%，高于男性。
——学历普遍较高
调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，拥有研究生以上学历从业人员人数占25.0%，大学本科学历占50.5%。总计大学以上学历比例为75.5%。
——1/3从业人员工龄达5年以上
调查显示，从从业时间看，知识产权服务从业人员从业时间在5年以上的占比为34.0%，表明超过三分之一的从业人员扎根知识产权服务行业，持续积累经验、提升能力。
新吸纳就业人员效应明显
2019年参与调查的知识产权服务机构全年平均新进人数为3.85人，平均调离(离职)人数为2.79人，占调查机构平均人数的比例分别为19.9%和14.4%，总体人员增长率为20.2%。市场监管总局企业年报数据显示，截至2019年底，6.6万家知识产权服务机构约吸纳2万失业再就业人员，知识产权服务业新吸纳就业人员效应明显。
疫情期间稳就业方面取得积极成果
2020年4月份，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，组织各地知识产权管理部门支持引导知识产权服务业稳定和扩大就业，已取得阶段性成果。据初步统计，截至2020年9月15日，各地共组织开展知识产权服务业专场招聘活动53场，组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场，多家知识产权服务机构参与，提供知识产权服务类就业岗位4953个。
更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
热心网友
时间：2022-05-03 11:08
1、跳槽实现职业成长？
在业界，从入行到独当一面，需要不断成长。而关于个人成长的问题，不能只考虑有没有自我展现的机会。更多的是要分析自己的职业基本面和个人的具体情况。
另外，人们对于自己不熟悉的领域总是会想的太多。有很多人想从乙方跳槽到甲方，也有人刚从甲方换到乙方。有很多人热衷于通过跳槽来实现自己的职业生涯的成长，但是，大多数人都只愿意看到职业转涯成功的很少一部分案例，对于大多数跳槽后仍表现平平的案例视而不见。而对于初入知识产权职场的新人来说，想要跳槽来实现自我价值成长，未必是一个好的选择，知识产权行业需要积累与沉淀。
甲方和乙方的立场和工作核心都有所不同，信息也会有一定程度的不对称，所以初入职场的同学对于如何选择，还是要深思熟虑。
2，跳出表面
拿企业IPR来说，从事这个职业的人，基本都是对技术与知识产权法律都有一定了解的。不同的企业对于企业IPR所给出的职位名称或多或少会有所不同，常见的有专利工程师、知识产权工程师、知识产权顾问和专利律师等等。
但是从本质上看，这些职位名称只是表面，最重要的还是要认识自己的工作身份。大多数的时候，我们在工作中并不会过多地、深入地思考自己的在企业中的身份，只是根据自己的日常工作和职业名称，在脑海中形成一个大致的工作模式，甚至可能影响到之后的职业生涯走向。
也许企业IPR习惯用工程人员的理工思维代入工作，但是文科思维对于工作也是极有帮助的：学习分析整合应用能力，不满足自己认定的逻辑、学习如何说服他人。
总的来说，企业IPR在具备专业能力的基础上，对于项目管理、沟通能力、团队协作能力也要慢慢学习，只有这样，个人成长才能得到全面成长。
3，努力*
不断学习是大家都知道的一个职场规律了，这条建议虽然老套，但是很有用。
对于知识产权律师来说，这个职业就是需要听说读写样样精通。
热心网友
时间：2022-05-03 12:42
知识产权销售的人员的流动性根据所在的地区和企业，各有不同，发展前景不齐。
（1）知识产权销售的人员也就是知识产权顾问，从事商标、专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。
（2）知识产权销售的人员，实际上是商标专利事务所的业务员，帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。如果企业能够有自己的知识产权顾问，这个顾问能参与企业知识产权管理制度的制订、执行、监督的全过程，能在企业的科研开发、投资决策、技术引进中提供冷静、客观的意见和建议，并在企业遇到知识产权纠纷时，提出多种解决方案并预估结果以供参考，将会使企业避免决策上的重大失误，减少遭遇侵权的风险，在人才流动中控制无形资产的流失。
行业前景：
1、你要搞清楚你所在行业，所在地科技系统的项目情况，有哪些项目 ，尤其是有哪些固定项目，有哪些非固定项目，项目的大小如何，难易如何，这样方便你有的放矢，你也好准备工作，就算平时实在准备工作，也知道这段时间在为那个项目准备，到了什么时间该准备什么项目了；
2、你要对经常打交道的*部门有所了解，最起码的负责人，联系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年过节的让领导去拜访拜访，平时邀请人家来参观指导一下，这也是基本工作之一吧，总之门路 要基本搞清楚；
3、关于收入问题，做这行就是这样，要么高工资少提成甚至没提成，要么地工资高提成，这方面就需要你跟老板谈了，你如果觉得公司关系还可以，领导也愿意投入，而你的文字功夫也不错，那你可以采取低工资高提成了，这样一年下来收入也还可以了。
4、关于管理规范性问题，我觉得这项工作具有较大的性，不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合（当然也少不了让人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重视这项工作，公司是否规范到真还是次要的，你干好你的工作就可以了。
5、在知识产权代理公司做这项工作，也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的，不同的岗位发展前景肯定也不一样，尤其是收入方面，专门负责材料编写的，风险低一些，收入稳定一些，但是提成就很少了，几乎就是材料编写机器了，负责市场开拓的，风险就高多了，搞成了就是大丰收，搞不成还不如材料编写的呢，当然了，如果能在这类单位里历练两年，估计你在这方面肯定会更专业，再到企业里，啥事都可以手到擒来了；
6、在企业里面嘛，你会更全面一些，啥事都得你来做，肯定面会更广一些，但是估计没那么精了。
以上建议希望对你有帮助。
