领导提升组织找我谈话怎么说?

发布网友发布时间：2022-04-23 15:35

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 17:10

领导提升组织找我谈话如下：感谢领导信任，我也深知自己有不足，愿意努力承担责任，干好工作，请领导多指教、批评r团结同志，齐心协力搞好工作，干出成绩。

单位领导升职之前组织部门谈话该说的话：

一、作为单位领导，一定要先肯定下属的工作

作为单位的领导，想要提拔某位下属，一定要先肯定下属的工作，让其他下属清晰明白下属在工作中的表现与做出的成果。

被提拔的下属为什么会被提拔？凭什么能够服众？又有什么优势？这是领导不得不思考的问题。

在同级的下属面前，被提拔的下属之所以被提拔，一定要表现出他的优势，一定要在工作中得到相应的肯定。不然凭什么服众。

二、作为领导，一定要先给下属树立好管理权威

作为下属，被提拔难免会遇到一些不服的下属，面对这种情况，一定要提前给下属树立好管理权威。

说得直白一点，被提拔的下属用什么方法才能让其它同事信服？一是依靠自身的本事，二是依靠领导树威。领导可以说“谁要是不听从xx管理，就是跟我作对，必将严惩不怠。”

给下属树立好管理权威，才能让下属更好的管理。身为领导者，在提拔下属之后，前期一定要给下属相应的助力，让下属更容易上手，这样会省很多事情。

热心网友时间：2023-10-08 17:11

工作励志的句子：

1.危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。——泰戈尔

2.我们最值得自豪的不在于从不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起来。

3.我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

4.再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋，用有限的人生活出最大的格局。只要坚信，我们一定可以！

5.我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

热心网友时间：2023-10-08 17:11

职务提升组织找你谈话的时候，你可以这样说，感谢领导和组织多年来对我的培养和帮助，现在工作上给我加点担子，是对我的充分肯定和信任，我绝不辜负领导和组织的信任，一定更加努力的工作。

热心网友时间：2023-10-08 17:12

如果领导是提升组织的，找你谈话，肯定是想找个听一下你的建议或看法，如果你有好的建议和看法，你就说如果没有什么名建议和看法，你就真的很拼命回的中庸的书。一切都听领导的指示。

热心网友时间：2023-10-08 17:12

尽量说点正面的话，比如领导在这段时间带来的业绩向好，公司工作氛围愉快，员工积极性很高，领导也很多时候关心下属