在职场心态崩了,该和老板倾诉吗?
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发布时间：2022-04-23 15:36
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-03 21:57
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视情况而定。
一，如果是因为职场问题导致心态崩溃，可以和老板倾诉
在职场如果是因为职场当中的琐事或工作上的业务所导致自己心态崩溃，根据情况而定可以选择和老板倾诉。因为当自己的工作压力过大时确实会影响到自己的心态和工作效率，在这样的前提下与自己的老板或上司沟通，可以有效的保证自己的烦恼被解决，自己所担心的问题得以解答。所以如果自己是因为工作上的问题可以选择和自己的同事沟通，如果是工作的问题影响到了自己的心态和效率，让老板知道也能够及时应对，及时准备。
二，如果是因为自己的问题导致在职场中心态崩溃没有必要向老板倾诉
如果是因为自己的问题让自己在工作当中出现失误，因为自己的问题导致自己的心态崩溃则没有必要与老板倾诉，这里一定要记得万万不可。因为工作上的问题让自己心态爆炸那么工作因素有一定的影响，无论是出于工作难度，同事之间的协调都可以向老板反应。但如果是出于自己不能胜任，不能应对，因为自己的问题而导致在职场的心态崩了就没有必要向老板倾诉，这样不但得不到老板的谅解，更容易让自己被臭骂甚至炒鱿鱼。
三，更多应该反思自己的问题，检讨自己
但在职场当中心态爆炸其实可以从多个角度去考虑。如果是环境让自己不能适应上班如上坟，一份工作对自己而言不是享受上班的过程而是备受折磨，那么这样的工作就该提前更换。避免自己越陷越深越不能自拔。如果是自己不能胜任工作，对于自己而言难度大或是无法完成工作，那么更多的应该是反思自己趁早让位，想办法提高自己才是主要问题。所以在职场心态崩了一定要清楚的直到是什么原因。不要一味地抱怨和自我折磨。
综上所述，不知道大家是否认同这样的观点？欢迎发表自己的看法，欢迎关注，欢迎补充！
热心网友
时间：2022-06-03 21:57
作为打工族，当我们有一天心态极度崩溃的时候，有些人可能就想到找老板去倾诉一下，但有些人却不敢把自己的真实状态告诉老板，因为如果让老板看到自己的脆弱，那么就会在老板的心中留下自己不堪重任的印象，所以，在职场中心态崩了的时候找老板倾诉并不是一个好的选择。
一、在职场里，老板都喜欢坚强的员工。
在公司里，无论是公司大小，老板都喜欢内心坚强、不怕挫折的员工，因为在业务的开展过程当中，必定不是一帆风顺的，如果员工受到一点打击，就退缩了，心态就难以承受了，那么以后老板还怎么敢把一些重要的任务交到这样的员工手里呢？所以自己如果状态极其差的时候，还是不要去找老板倾诉。
二、每个人都有情绪低落的时候，当自己状态极差，也可以找亲密的朋友倾诉。
在职场里，如果自己哪一天心态崩了，觉得实在是受不了公司里的强度，那么就给自己放一个假期，找自己的好朋友倾诉一下，或者找一个可以发泄的途径，把自己的不良情绪疏导一下之后，再精神饱满的回到公司去工作，而不是选择去找老板倾诉，找老板倾诉起不到作用，反而让老板对自己的印象减分。
三、自己心态难以承受的时候，找老板倾诉，老板会觉得这个员工心理承受能力极差。
如果自己扛不住压力，找老板去倾诉的时候，一方面是说明自己的能力不够，才会产生抱怨，才会在心理上承受不了，另一方面，就说明自己的抗压能力差，这个时候，无论是从哪些方面考虑，老板都不会认可自己，觉得自己有点小题大做，所以有些事情可以给老板说，有些事情还是不要找老板倾诉，毕竟员工把老板当做知心朋友，最后并不一定能收到好的结果。
热心网友
时间：2022-06-03 21:57
如果觉得老板是一个很不错的人，在职场上心态崩了是可以跟老板倾诉的，我想老板会帮助你的。
热心网友
时间：2022-06-03 21:58
这要分两种情况来分析，如果是自己的问题，这种情况就没有必要向老板倾诉，老板不是你的朋友，并不会耐心地听你的废话；如果是工作上所面临的问题，这点就很有必要，及时反馈给老板，我们也能更好的投入到工作中去。
