生孩子 社保可以报销多少钱
发布网友
发布时间：2022-04-23 17:06
共2个回答
热心网友
时间：2023-07-22 03:21
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
热心网友
时间：2023-07-22 03:22
马云说：婚姻不是为了进一步积累财富，不是为了买房子，不是为了买车子，而是一起生孩子。要一起享受幸福美满的生活，孩子是无价之宝，永远记住，所有的东西都可能是别人的，都可能是假的，只有孩子才是真正自己的东西，多生孩子吧！
虽然马爸爸都在鼓励大家生孩子，但是生孩子这事对于年轻人来讲真的很难啊！
也许社保对你有所帮助！
平常大家上班都交5险，别忘了里面是有生育险的，生育险不仅可以报销检查、接生、住院等费用，而且可以让你带薪休假，平均98天！
另外还有生育津贴可以拿。社保里边的生育津贴，很多人都不清楚，生孩子能拿两三万，可别忘了。
咱们先来说说产假：
（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假
（3）自愿生育独生子女的，增加35天
（5）晚育的，增加15天
再说下生育的医疗费用
a、产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；
b、单胎顺产：2700元；
c、单胎难产（含剖宫产）：5200元；
d、多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
最后还有生育津贴可以拿
计算方法：
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
以北京为例，2018年北京市全口径城镇就业单位人员平均工资为94,258元，月均7,855元。
假设缴费基数和平均工资一样，按基础产假98天来算：
生育津贴=7855/30*98=25659元。
