襄阳市人力资源和社会保障局的内设机构
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发布时间：2022-04-23 16:48
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时间：2023-06-26 01:12
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个内设机构：
（一）办公室。
负责对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办；负责文秘与公文处理、建议提案办理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、档案、综合治理、政务值班及接待等工作；管理机关公共事务；负责人力资源和社会保障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访工作调查研究，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；协调维稳、应急工作；承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作。
（二）*法规科。
组织拟订人力资源和社会保障方面相关的市级规范性文件草案，统筹开展人力资源和社会保障*研究；组织开展人力资源和社会保障工作调查研究；协调专家咨询工作；承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等相关工作，监督检查依法行政情况；承担局机关规范性文件合法性审核、清理、备案工作；承担市级人力资源和社会保障行政审批事项的立项审核、清理、监督等工作；拟订全市人力资源和社会保障信息网络建设规划和管理办法并监督实施；指导协调人力资源和社会保障信息中心业务工作；承担局门户网站管理更新、网上回复及对局属单位网站的指导监督工作。
（三）规划财务和社保基金监督科。
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责审核编制全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责上级财政转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案拟订和汇审工作，以及市本级专项就业资金使用计划审核工作；负责市本级社会保险基金计划审核申报和资金支付工作；参与拟订全市社会保险基金、就业资金财务管理制度；承担局机关财务、资产管理工作，负责直属单位资产管理工作；承担有关科技项目和国际国内援助资金及贷款项目的管理工作；归口管理全市人力资源和社会保障业务信息的收集、统计和上报工作，提供统计资料和统计分析，实行统计咨询和统计监管；承担市区企业申报的《企业年金方案》审核备案工作；依法监督全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营，依法监督全市就业资金管理和使用；拟订全市社会保险基金和社会保险经办机构内部管理规则并组织实施；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处重大案件；负责局机关和所属事业单位基金管理和财务内部审计工作；拟定全市社会保险扩面、征缴核定、稽核的运行规则和实施办法；组织拟定全市社会保险扩面、征缴核定、稽核工作计划并监督实施；承担市区各社会保险办事处在社会保险扩面、核定、稽核工作中与相关业务部门和其他社保经办机构之间的综合协调工作；牵头组织市区各社会保险经办机构开展社会保险扩面、核定、稽核业务培训工作。
（四）就业促进与失业保险科（市*劳动就业工作领导小组办公室）。
拟订全市促进城乡劳动者和大中专毕业生就业工作规划和年度计划并组织实施；拟订全市人力资源和社会保障服务管理体系发展规划并指导实施；拟订全市及市本级就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施；组织实施全市城乡劳动者就业和大中专毕业生就业指导工作，指导建立大中专毕业生就业服务工作平台，做好大中专毕业生见习基地、创业示范基地管理和服务并负责派遣工作；贯彻落实就业援助和特殊群体就业*，拟订全市就业援助和特殊群体就业实施办法；负责全市促进就业扶持*的审核落实，积极推进创业促就业工作；承办外国人来樊就业行政许可审核和港澳台人员在樊就业行政许可；拟订全市失业保险规划和标准；拟订全市失业保险基金管理办法；建立健全失业预警制度并指导实施；拟订失业保险基金待遇项目和给付标准；协助*组织部拟订部分高校毕业生服务基层项目和计划并组织实施；拟订贯彻落实农民工工作综合性*的具体办法和规划，维护农民工合法权益；组织推动农民工相关*的落实，督促检查相关单位责任履行和任务落实情况，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；协调农民工进城落户的相关工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担市*劳动就业工作领导小组办公室、市大中专毕业生就业工作领导小组办公室和市农民工工作联席会议办公室日常工作。
（五）劳动关系和人力资源市场管理科。
拟订全市人力资源市场发展规划和统筹管理办法并组织实施；承办人才中介、职业中介机构行政许可，统筹管理人力资源市场并加强监督检查。承办市属企业和*、省驻樊单位人员流动手续接转工作；负责“两新”组织人员的信息统计工作；拟订全市劳动关系*以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；参与市属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核；承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可以及集体合同审查登记工作；负责*性安置进入企业人员工作；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观**，按分工审核市属企业工资总额管理和负责人工资收入；负责劳动标准和劳动定额管理工作；落实全市企业工资指导线和最低工资标准，制定发布人力资源市场工资指导价位；拟订国家和省有关消除非法使用童工*、职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊劳动保护*的具体实施办法并监督实施；负责维稳、应急工作；承担市劳动关系三方协商会议办公室、市劳动定额定员标准化技术委员会秘书处日常工作。
（六）军转干部安置科（市*军队转业干部安置工作领导小组办公室）。
拟订全市军转干部安置计划并组织实施；负责市直和*、省直在樊单位计划分配军队转业干部和随调家属的安置工作，并办理相关手续，负责拟订全市军转干部培训规划和年度军队转业干部上岗培训计划并组织实施，承担市*军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作；负责*关于企业军转干部相关*的落实；会同相关部门做好企业军转干部解困维稳和*宣传、思想教育工作；指导自主择业军队转业干部管理和服务工作。
（七）职业能力建设科。
拟订全市城乡劳动者职业培训和知识更新培训计划方案并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*并组织实施；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；落实国家职业资格证书制度，管理全市职业技能鉴定工作，承担职业技能鉴定机构资格审核、年审和《职业资格证书》验印工作；负责国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的监督实施；组织实施劳动预备制度；承办民办职业培训机构行政许可，负责技工学校、中外合作职业培训机构和职业技能鉴定机构申报工作；指导实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考试考核（鉴定）评审工作；负责全市技工院校新生录取工作，指导全市技工院校招生和毕业生就业工作；指导技工院校和民办职业培训机构教师队伍建设；指导企业开展在职职工技能培训工作，指导行业开展职业技能竞赛；负责全市相关职业培训机构招生简章和广告审核备案；承担有关外国企业驻樊代表机构从事职业培训业务的资格审核和监督；承担市技校招生办公室、市高技能人才工作联席会议办公室日常工作。
（八）专业技术人员管理科。
会同相关部门拟订全市各类人才发展规划、年度计划和实施办法并指导实施，会同相关部门制定全市专业技术人员继续教育规划并组织实施；负责有突出贡献专家，享受市*津贴、省*津贴、*津贴人员的选拔、推荐和管理工作，拟订吸引高层次创新人才和海外留学人员来樊工作的措施和办法并组织实施，负责博士后科研工作站、博士后产业基地的申报和管理服务工作，负责留学生创业园建设和管理服务工作，负责专业技术人员有关信息统计工作，指导二次人才开发，充分发挥离退休专业技术人员作用。
（九）专业技术职称科。
拟订全市深化职称制度改革方案和职称工作规划并组织实施；完善专业技术人员（执业）资格制度，指导实施全市各类专业技术资格、职（执）业资格考试工作；承担全市专业技术职务结构比例管理工作；负责各类专业技术职务资格审查，负责组织全市专业技术职务评审工作，负责各类各级专业技术职务任职资格审批、申报和专业职务证书*发放工作；负责各系列专业技术人员评审委员会和评审专家库建设工作，承担全市职称改革工作领导小组办公室日常工作。
（十）事业单位管理科。
承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员人事管理实施办法并组织实施；会同有关部门拟订事业单位人事制度综合配套改革方案并组织实施；承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案审核备案信息统计工作；负责事业单位人员、机关工勤人员的流动和年度考核备案及有关信息统计工作；负责事业单位公开招聘考官队伍建设，指导全市事业单位公开招聘工作，组织实施市属事业单位工作人员公开招聘工作并办理相关手续；承办市事业单位综合改革领导小组办公室日常工作。
（十一）公务员管理科。
配合有关部门拟订全市公务员队伍建设管理实施办法并组织实施；承担全市行政机关公务员和*系统参照公务员法管理事业工作人员登记和管理工作；负责全市*系统事业单位参照公务员法管理单位审核申报工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查；依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；拟订全市行政机关公务员“确责、履责、问责”的制度并组织实施，拟订全市行政机关公务员通用能力席位标准并组织实施；负责公务员信息统计管理工作；承担全市行政机关公务员和*系统参照公务员法管理事业单位工作人员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等工作；负责行政机关、*系统参照公务员法管理事业单位内设机构非领导职务职数设置申报和管理工作，负责全市行政机关公务员和*系统参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用工作；依法办理市*提请市*常委会审议的任免议案和市*批准任免的行政机关工作人员任免手续；负责行政机关公务员调配工作；制定全市行政机关公务员在职教育、能力建设规划并指导实施，拟订行政机关公务员行为规范、职业道德规范并组织实施；负责协调市行政学院的公务员培训工作；拟订全市行政机关公务员考核评价实施意见并指导实施；承办全市行政机关公务员和*系统参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核审查备案工作；完善公务员奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施；负责组织实施*奖励制度，综合管理全市奖励、表彰工作，审核上报国家表彰奖励和省市*表彰奖励的单位和个人。指导协调市直部门全市综合表彰奖励活动。承办省公务员局委托交办的相关工作。
(十二)工资福利科。
拟订全市机关事业单位工资*、标准的具体实施办法并组织实施；负责全市机关、事业单位工作人员工资奖金、津贴补贴的管理工作，建立和完善各类津补贴制度；负责机关、事业单位工作人员和离退休人员工资福利*的检查落实，负责全市机关、事业单位工资总额管理；承办全市机关、事业单位工作人员工资正常增长工作；负责全市机关、事业单位工作人员离退休、退职的审批和管理服务工作；承担市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领导小组办公室日常工作。
（十三）养老保险科。
负责管理全市社会基本养老保险工作，拟订全市机关、企事业单位基本养老保险、补充养老保险和城镇居民养老保险规划、办法和标准并组织实施；拟订基本养老保险待遇项目和给付标准、基本养老保险基金管理办法及基金预测预警制度；按相关*拟订基本养老金领取条件和完善企业职工退休具体办法，办理市区参保单位职工退休审批，负责企业职工、离退休人员死亡待遇审批；按相关*拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇具体办法和给付标准；承担对市区基本养老保险待遇核定和支付工作监督检查的职责；办理全市非因工病、残职工提前退休审核申报手续；办理*、省属在樊参加基本养老保险单位相关人员的养老保险审批手续。办理各类参加养老保险企业特殊工种的复核、认定工作；负责参加养老保险退休人员的社会化管理服务和相关信息统计工作。
（十四）医疗工伤生育保险科（市城镇职工基本医疗保险制度改革办公室）。
统筹规划全市城乡一体医疗保障体系建设工作；拟订全市医疗、工伤、生育保险规划、管理办法并组织实施；拟订全市医疗、工伤、生育保险基金管理办法；组织拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；拟订市区机关、事业单位补充医疗保险、工业企业补充工伤保险管理办法并组织实施；负责市区医疗保险定点医疗机构、药店的资格审核、审批与年审；拟订工伤医疗、生育产假期间的津贴标准；负责全市机关、企事业单位、社会团体、民办组织因工负伤、因病非因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；组织工残人员生活护理等级、配置辅助器具和因工死亡职工供养亲属劳动能力鉴定，工伤停工期间治疗与康复和疾病与工伤关联的确认；拟订全市工伤康复发展规划，负责全市工伤职工康复治疗方案的审核，组织工伤康复价值评定，安排职工进行工伤康复；承担市基本医疗保险制度改革领导小组办公室、市城镇居民基本医疗保险联席会议办公室和劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十五）农村社会保险科。
拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、办法和标准并组织实施；指导市辖各县（市）区农村社会保险业务操作规程及业务档案管理工作；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法，对市辖各县（市）区农村社会保险基金管理使用情况进行监督检查；拟订土地征用中落实被征地农民社会保障措施的审核办法；指导全市农村社会保险机构队伍建设和业务培训工作。
（十六）调解仲裁管理科。
综合管理全市劳动人事争议处理工作；拟订劳动人事争议调解仲裁工作制度和*，规划全市劳动人事调解仲裁体系，推进仲裁工作和队伍规范化建设，负责全市专、兼职劳动人事争议仲裁员的年度培训和调解员的业务培训；指导用人单位依法规范人力资源管理制度，建立劳动人事争议预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动人事争议案件，协调处理市内重大劳动人事争议案件；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
（十七）劳动保障监察科。
拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施市区用人单位劳动保障监察工作，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作，负责建筑领域农民工工资清欠工作；负责检查处理非法使用童工、女工和未成年工工作。
（十八）人事科。
负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作；负责承办本局对外交流与合作工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统争先创优工作；拟订局机关和直属单位干部职工学习计划并组织实施；拟订局*中心组学习计划并组织实施；负责局机关公务员年度考核工作；负责局机关和直属单位人员信息统计管理工作。
机关* 负责局机关及直属单位党群工作，办事机构设在人事科。
纪检监察机构 按有关规定设置。
离退休人员工作科 负责局机关离退休人员的管理服务工作；指导局属单位离退休干部工作。
