发布网友 发布时间:2022-04-23 16:47
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热心网友 时间:2023-08-08 04:34
试用期满后,公司通常会要求重新签订合同,可以抓住这次机会。
1.用数据和资料支撑。因为在谈薪前已经做好试用期间工作成绩的记录,以及由薪资资料,所以谈薪时,要用数据和资料呈现自己的工作成绩,然后表达自己的工作诚意。可以告诉上司,自己很喜爱公司的氛围,希望长期从事这份工作,在公司获得更长远的发展,故而十分关心自己的待遇。
2.加薪幅度要合理。毕竟还是刚出社会的“菜鸟”,工作能力再强,工作经验也不丰富,所以不要狮子大开口,试图一次性超过老员工或跟老员工的相当。
3.谈薪失败不要气馁。如果谈薪受阻,可以采取“曲线救国”的方式,向单位要求增加带薪休假的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补,这都是提高福利待遇的方式。