16周岁算童工吗?
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发布时间：2022-04-23 16:42
共8个回答
热心网友
时间：2022-07-01 16:04
16周岁并不算童工，一般来说童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，不过我们需要注意的是，16周岁的年龄是花一样的年龄，我们应该积极的接受学校的教育才行，只有让自己学历高一点才可以让我们拥有更好的生活，希望每个人都能够知道这一点，同时我们需要注意的是，在生活中如果看到企业雇佣童工的话，一定要基石的检举揭发，只有这样才可以让我们的社会更加的美好，希望每个人都能够了解到这件事。值得一提的是，16周岁的工作一般来说都不会很好，无论是火锅店端盘子还是电子厂进行工作，都是非常的浪费我们的青春的，希望每个人在进行工作之前都能够三思而后行才行，只有学历高一些，我们的工作才可以更加轻松一些，希望每个人都能够认真对待自己的生活。
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
扩展资料：
一、《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
热心网友
时间：2022-07-01 17:38
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
两个概念不同。。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。追问如果我是去 当 酒吧服务员呢？
热心网友
时间：2022-07-01 19:46
依照《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
热心网友
时间：2022-07-01 22:11
依据情况而定，如果是做煤矿，凿山等危险性工作，则需满足18周岁法定年龄，法律制定的有相关条文保障儿童的生命健康权不受侵害；如果是安全性较高的工作，满足16周岁，法律也会保障你相应的权利，有疑难问题时可以找劳动局等相关部门解决
热心网友
时间：2022-07-02 00:52
算啊，还未成年
热心网友
时间：2022-07-02 03:50
应该算吧 以前18岁才不算童工
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时间：2022-07-02 07:05
不算，都是在16周岁以下
热心网友
时间：2022-07-02 10:36
一般情况下算
