发布网友 发布时间:2022-04-23 16:51
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 19:11
还可以,待遇的提升还要个人的努力。
公司优点:稳定性。作为国内老九家股份制银行,相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。
公司缺点:
自从09年中行管理团队进入广发后,广发离成功就越来越远了。
一方面,中行的人官僚习气摆脱不掉,层级观念极强,又有很强的优越感,习惯了在国有银行搞关系,混日子,带坏了广发行的风气,使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习;另一方面,中行的人市场化的经营能力、专业能力差,业务做不起来,发展方向很不清晰,大量时间精力投入上市,很少真正投入在业务中。
总之,业务发展不起来,风气又差!
意见和建议:
把高层先换掉,通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。
进而对中层干部进行全面的评估,果断淘汰那些没有能力的人。
热心网友 时间:2023-10-09 19:12
看你是做什么岗位,在哪个城市,一般都是基本工资+季度奖金+福利待遇咯
热心网友 时间:2023-10-09 19:12
我也想知道 下周要去面试了
热心网友 时间:2023-10-09 19:13
正式员工不知道,只知道劳务派遣工简直的待遇不咋的
热心网友 时间:2023-10-09 19:14
哪个地方的 ?
基本上在同业来说处于中上等水平。