发布网友 发布时间:2022-04-23 16:42
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热心网友 时间:2023-08-27 18:10
mapping/人才地图。
把目标的区域/公司所有相关人员都联系一次,搜集关键数据。例如:在长三角找一个人事总监,要懂法语的。(针对职位)
过程:罗列长三角所有法资公司,尽可能联系到所有HR,问及大致年薪,学历背景,能力特点等等。
结果:数据化寻访结果,整理报告,提交给客户或者相关负责人。
也有针对公司的,那就比较辛苦,
目标公司所有人都要联系的,技巧好的顾问可以通过1~2个人了解整个部门,在某个行业的沉淀5年左右的老猎头基本完成mapping的50%以上工作量,喊上1~2个助手帮忙更新信息就可以了。