在疫情期间被辞退,没有什么证据该如何处理?

发布网友 发布时间：2022-04-23 16:46

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-09 16:54

书面劳动合同到期了吗？没有，应当回去正常上班。
用人单位单方面解除劳动关系，可以与用人单位协商补偿金问题。
协商过程中注意留下证据，协商失败带上证据热线12333进行仲裁。

热心网友 时间：2023-10-09 16:55

单位应该出具辞退证明书，并转移社保等手续。
如果单位不出具辞职证明书，您可以假设认为没有辞退，就要求继续支付工资。
您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求支付工资。这样，单位在参加仲裁答辩时，就会提交辞退证明书，以证明其不需要再支付工资了。

热心网友 时间：2023-10-09 16:55

如果在疫情期间被公司辞退，如果你跟公司签工了劳动合同。这个你可以要求公司给你根据有关规定，如果不付的辞退员工，需要给你支付三个月工资的赔偿。

热心网友 时间：2023-10-09 16:56

在疫情期间，如果你被辞退的话，是可以直接向他索要补偿金的。每干满一年，给你一个月的补偿金，以此类推。

热心网友 时间：2023-10-09 16:56

在疫情期间被辞退如果没有证据的话那也可以申请仲裁仲裁会给你一个满意的结果。