公司社保缴纳比例可以自行调整吗
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发布时间：2022-04-23 14:52
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-03 04:23
公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险企业承担2%，个人承担1% ；
生育保险企业承担0.8%，个人不缴纳；
工伤保险企业承担1%，个人不缴纳。
拿养老保险为例，企业缴纳50000/12*60%*20%，个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
扩展资料：
计算方法：
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
热心网友
时间：2023-10-03 04:23
公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险企业承担2%，个人承担1% ；
生育保险企业承担0.8%，个人不缴纳；
工伤保险企业承担1%，个人不缴纳。
拿养老保险为例，企业缴纳50000/12*60%*20%，个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
热心网友
时间：2023-10-03 04:23
单位缴纳8%的比例那是不可能的，比例是国家强制规定的
比如，1000块的基数，20%的单位部分是200块，8%的个人部分是80块，这个人要交280块，按你的说法，公司也出了80块，总共是160块，还差120块问谁要去？社保部门又不是傻子，你交的钱不够根本交不上去嘛。除非你们每月收的不是80而是140，这样才有可能对分
热心网友
时间：2023-10-03 04:24
你的意思应该是公司给交的最低基数，跟比例没关系，还有以上回答的养老保险的单位比例数不对，从2019年的5月1号之后由之前的单位交20%改成16%了，注意一下
